年轻干部要多岗位锻炼成为复合型人才

习近平总书记指出，要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。这是为新时代的年轻干部定好方向标、画好路线图、吹响集结号，动员其为努力把党建设得更加坚强有力，实现人民幸福、民族复兴接续奋斗。

要培养一支忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，需要从干部多岗位培养锻炼方面下功夫。

多岗位锻炼提供干部施展才华的舞台。如果将干事创业的年轻干部比作初出茅庐的演员，不同的岗位就是各类不同的舞台。俗话说，台上一分钟、台下十年功，只有在不同岗位上磨炼，才能在更大的岗位上熠熠发光，岗位不分重要与不重要，工作更不分 “肥差”或是“苦差”，多岗位锻炼是为了增长见识而不是搭跳板，只有百炼才能成钢，经历越多收获越多，经历越多越能锻炼人。只有经受住各个岗位的考验和磨炼，才能做到政治上成熟、经验上丰富、业务上过硬。

多岗位锻炼助力干部快速成长。年轻干部如果长期在同一个岗位工作，会使干部工作技能单一，产生思维定势，不少人还会产生倦怠心理，缺乏开拓创新的意识与魄力。比如，有些干部在本职岗位上是“高手”，但是如果接触新的工作后就成了“矮子”，从而出现了工作中的推诿扯皮、敷衍搪塞的情况。因此，年轻干部的成长离不开多岗锻炼，让年轻干部到不同岗位经历不同的工作模式，积累不同的工作经验，了解不同岗位的职能职责，倾听不同岗位不同群众的不同声音，丰富不同的工作阅历，才能助力干部全面成长。

多岗位锻炼积累干部工作经验丰富阅历。多岗位任职是锻炼干部能力、积累工作经验最直接有效的措施，多岗位锻炼能增加实践机会，而实践又是年轻干部成长成才的沃土。只有把年轻干部放到更多岗位去实践历练，经历一个不断从不会到会、从弱到强、从基础到全面精通的过程，才能成长为与人民群众密切联系的贴心人，才能成长为知民情、懂民需、解民忧的好干部，才能做到人尽其才、才尽其用。只有让年轻干部多岗位锻炼，在人生的大舞台上尽情放飞，大显身手，经过千锤百炼，年轻的树苗才能茁壮成长。