我市“新春访企问需促发展”活动见实效

为切实推动惠企政策落地落实，持续优化营商环境，进一步构建“亲”“清”政商关系，我市以“谋发展、思发展、促发展”为目标导向，紧紧围绕财政惠企、减税降费、企业培优、复工复产、政企联动等重点方面，强化人社政策助企服务力度，提振企业发展信心，实施“三步走”入企服务助推“新春访企问需促发展”活动取得实效。

点对点，深入一线送政策。近年来，受多重因素影响，企业生产经营遇到较大困难，许多企业家对政策落地抱有更多期待。在走访活动前，大理市人社部门坚持高质量党建引领保障人社事业发展，首先以党组领导班子带头，强调当好“施工队长”；再从所属各党支部抽调先进党员、业务尖兵，组成“人社访企问需党员先锋队”，强化团结协作，树立一盘棋思想，确保尽锐出战、高效服务，以“走出机关、走出窗口，走进企业、走进车间”的作风转变深入一线，开展主动服务。同时，做好事先对接，在征得企业同意、不影响正常生产经营情况下方可开展入企服务活动。活动中，人社党员先锋队结合企业在社会保险、稳岗就业、劳动关系、人才创新、公共服务等方面的纾困发展需求，开展惠企政策宣传解读，坚持把党的二十大和中央经济工作会议、省委经济工作会议、全州产业高质量发展推进会议、市委十届三次全会等精神讲明白、讲到位，并运用微信公众号、手机APP、办事指南等技术手段，促使政策进商会、进企业，保障惠企政策应知尽知、应享尽享。2022年，我市开展人社工作“贴心服务在一线 助企纾困解难题”活动17场次，深入走访服务企业17户；2023年初，开展人社工作“入企问需送服务 勠力同心促发展”活动4场次，深入走访服务企业4户。

面对面，答疑解惑出实招。按照当前一系列政策部署和机制安排，人社部门的降费减负、稳岗留工、技能培训等惠企政策，在帮助企业稳定发展预期、提振发展信心方面具有“压舱石”的作用。为凸显这一积极作用，大理市人社部门靠前发力对辖区企业进行深入调查研究，分析企业运行状况，准确掌握政策诉求，做到提早谋划、有的放矢。通过搭建政企沟通协商平台，完善深度沟通、有效协商机制，领导干部带头为企业解难题、办实事，树立形成“有事必到、无事不扰、有诺必践、绝不卡要”的服务理念，全面构建“亲”“清”政商关系。在访企活动中，人社党员先锋队与企业骨干成员进行面对面座谈交流，真心实意与企业家交朋友、问需求、听建议，结合前期梳理的困难问题，在座谈中进行一对一指导、点对点帮扶，拿出实惠的政策和积极的措施为企业出实招、解疑惑，通过多层次的形势政策宣讲活动，引导企业正确认识时与势、辩证把握危与机，协同解决困难瓶颈，共谋发展大计，进一步引导合理预期，提振发展信心。目前，深入走访服务企业21户，参与的党员干部和企业成员超过1000人次，帮助解决企业在社保缴费、用工需求、人才引进、创业项目、劳动关系等方面遇到的实际困难问题130余个。

实打实，跟踪服务显成效。当前，经济复苏迹象明显，消费意愿增强，发展态势持续向好，问需于企、为企纾困，关键是优服务、促实效，要以“钉钉子”精神来解决问题、落实政策、推动发展。在前期倾听企业诉求的基础上，人社党员先锋队结合政策规定，对现场能够解决的问题及时加以解决，对现场不能解决需要多部门共同解决的认真梳理记录，形成问题清单，联合各职能部门深入调查了解，开展分析研判，协同配合解决，确保问题清零销号。为切实加强市场主体培育，激发民间投资活力，大理市人社部门努力放大政策集成效应，在落实惠企政策中交出了一份亮眼的成绩单。2022年以来，我市以“免申即享”模式发放失业保险稳岗返还补贴2291.99万元，累计稳定1979户企业和社会团体5.2万个岗位；落实特困行业社会保险缓缴政策，办理缓缴基本养老保险、工伤保险240户企业，减轻用人单位缴费5462万元，办理缓缴失业保险29户企业，减轻用人单位缴费55.84万元，稳定企业岗位2958个；落实失业保险纾困政策，对市内符合条件的484户企业发放一次性留工培训补助428.75万元，惠及企业职工8575人，对市内符合条件的333户企业发放一次性扩岗补助156万元，惠及企业职工1040人；突出创新创业示范引领，审核发放政府贴息的“贷免扶补”和创业担保贷款共606户1.19亿元，累计带动就业2200余人。 李春宾