市医保局三举措打造医保“铁军”

队伍是事业发展的动力和源泉，人才是事业成败的关键和决定性因素。如何建设一支政治坚定、本领过硬、作风优良的干部职工队伍，进一步提高干部职工的工作热情和凝聚力，是解决单位发展瓶颈和难题的重要课题。近年来，市医保局通过三项举措，努力打造一支“政治强、业务精、作风硬、形象好”的医保“铁军”，为医疗保障事业发展提供坚实力量。

“从细、从实”锤炼干部作风。通过定期召开党风廉政建设专题会、讲廉政党课、开展廉政谈话等方式，不断增强全局干部职工廉洁从政的思想自觉和行动自觉，不断筑牢反腐倡廉思想防线，强化作风建设，力戒形式主义、官僚主义。强化党性教育，筑牢思想根基，将“为人民群众服务，替人民管好救命钱”作为思想的固态、工作的常态、服务的心态，外化于行、内化于心，真正把廉洁从政的意识落实到实际工作中、体现在具体岗位上，切实在推动医保工作中出实招、在政策落实上求实效，确保医保各项政策惠及千家万户，发挥好基本医疗保险的保障作用。

“严管、持久”抓好干部管理。认真落实全员积分管理要求，严格上下班工作纪律，坚决杜绝无故脱岗、迟到早退等现象，在工作的点滴中抓好干部管理。加大干部作风纪律监督检查力度，开展常态化检查，真抓真管、严抓严管，对作风问题抓早抓小，将作风建设要求落实到医疗保障具体工作中。完善作风建设长效机制，弘扬新风正气，增强责任意识，促使干部职工敢于担当、主动作为，履职尽责、真抓实干，树立医保部门高效便民服务的良好形象，为人民群众提供更好的医疗保障服务。

“轮岗、换岗”培养医保人才。紧紧抓住实践锻炼这一育人关键，建立定期轮岗、传帮带学习、换岗锻炼等制度，组织开展多种形式的岗位练兵，以比促炼、以练促用，培养一批业务精、技能强、能力优的业务骨干，大力打造高素质的医保人才队伍。 李金玲