PDF下载因工作任务繁重、工作量过大以及新生事项催生的新问题等反面的客观原因，导致未及时完成工作任务的，是否能申请容错免责？
答：根据《实施办法》第二章第八条规定，“符合中央和省州市党委、政府决策部署，因实际工作环境复杂或因自然灾害等不可抗力因素，导致未达到预期效果或造成负面影响和损失的”可以申请容错免责。上述问题中的工作过失，是在落实工作过程中，已尽心尽力工作，没有主观故意的过错，而是因客观上“无能为力”，造成不良影响的，可以给予容错免责。
27. 在生态环境监察工作中，因工作失误，未及时发现问题，但事后及时整改，未造成严重影响的，是否能申请容错免责？
答：上述问题中，因工作失误，导致生态环境监察出现漏洞，但及时采取补救措施，消除不良影响，可以给予容错免责。 （待续）
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