市委宣传部深入推进“不担当、慢作为”专项治理

近日，按市委办、市政府办关于进一步深化“不担当、慢作为”问题专项治理工作的部署要求，市委宣传部坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、具体负责的工作制度，把传达学习、思想教育、对照检查、自查自纠、整改落实、完善机制等贯穿始终，扎实抓好专项治理工作落实。

市委宣传部强化工作措施，深入推进“不担当、慢作为”专项治理。一是主要领导充分发挥第一责任人责任，对专项治理工作认真研究部署、分析研究、定期听取工作汇报。二是把加强干部职工教育管理与专项治理工作相结合，教育引导干部职工担当作为、干事创业，适应新时代新任务新要求。三是把治理“不担当、慢作为”与推进理论武装、宣传引导、文明创建、文化建设、洱海保护、脱贫攻坚等中心工作紧密结合，认真查找制度机制建设上的漏洞和工作中的薄弱环节，坚持边查边改、立行立改，建立健全制度措施，做到业务工作和专项治理工作相互促进、相互推动。四是树立鼓励发现问题、及时纠正整改的鲜明导向，坚持抓常抓长、重在经常、重在日常，把查找和发现管辖范围内干部职工履职担当不力、慢作为问题作为日常管理、队伍教育监督的基础性、经常性工作，在工作落实、日常监管、社会反映、群众诉求中及时发现、纠正和处置存在问题。五是把查找工作业务问题与发现工作作风问题相结合，深入分析查找工作业务问题背后的“不担当、慢作为”等作风问题，对因“不担当、慢作为”造成工作进度缓慢、工作进展受阻，甚至造成重点工作任务落空的，严肃追责问责，以严格的责任追究倒逼作风转变、工作落实，确保专项治理各项工作任务落实到位，不留死角、不走过场。六是树立重实干重实绩的用人导向，大力推荐选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，宽容干部在改革创新中的失误错误，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，形成激励干事创业的良好环境。

通过专项治理工作深入开展，宣传部干部职工勇于担当、主动作为，克难奋进、苦干实干、奋勇争先、干事创业的“精气神”得到进一步提振，宣传思想文化工作的思想凝聚力、舆论引导力、精神塑造力、文化创新力、对外传播力不断提高。 张春源