市直机关党工委三措施推动机关党建工作全面发展

市直机关党工委紧紧围绕服务中心、建设队伍两大党建核心任务，从严抓党建目标责任制考核，夯实基层党组织规范化建设，不断推动机关党建工作全面发展。

常抓常推。以开展党建形势报告会、党员学习党的十九大精神轮训会、总支（支部）党建工作研讨会、党组织中心组理论学习、领导干部党建知识讲座、党员干部在线学习等多种形式宣传教育为载体，常抓思想政治建设不放松，增强党组织和党员的党建意识。利用“三会一课”“党员活动日”“党章学习日”等活动，推动所属支部书记上党课94节，党员参加党的十九大精神宣讲会1200多人次，撰写学习心得体会1645篇，思想情况分析报告94份，强化了机关党员的凝聚力。

从严从实。紧紧围绕“基层党建提升年”和“基层党组织规范化建设”要求，从严提升党组织书记党建能力、加强党员党性修养水平、规范党组织党建标准，对115名总支（支部）书记及30名入党积极分子进行相应培训；分类定级出先进总支4个、支部32个，一般总支8个、支部64个，后进总支2个、支部5个，党工委对7个后进党组织挂钩帮带，进行全面集中整顿。从实抓紧抓牢各项党建工作，完成所属115个总支（支部）1755名党员基本信息采集工作，组织13个总支及支部进行换届改选，增补选总支及支部委员20人、新增3个党支部，办理党员党组织关系转移手续305人次，审批转正党员20名，接收预备党员11名，督促39个总支（支部）按标准建成党员活动室，筹集10200元慰问困难党员17名，向市委组织部上缴66.69万元党费，强化了机关党组织的创造力。

从细从深。把落实党风廉政建设主体责任作为党建工作的灵魂，从细微处入手，先后梳理出3个6方面党风廉政风险点，查找出5个16方面个人岗位风险点；根据梳理和查找出的风险点，制定20条措施限时整改，对4起违纪案件中的2名党员给予党内警告处分、1名党员给予党内严重警告处分、1名党员给予开除党籍处分，以严明的党纪严肃了机关的党风。坚持“不回避”问题及差距的态度，从深处查找党建“两张皮”、发展不平衡、结合点不明确、发挥作用不明显、自律意识不够强、队伍建设薄弱等现实问题，结合全面从严治党这条主线，深化思想政治建设，规范党内政治生活，推进党建制度建设，强化党内党纪监督，强化了机关党建的战斗力。 左兴亮