交心谈心要坚持“苦、辣、咸”

“领导，你就是工作太忙了，下基层太少”“小同志年轻肯干有朝气，不过理论学习不够，实践经验还不足”……，这些空话套话成了一些党员同志组织生活会交心谈心惯用的话语。

在交心谈心中拿着工作问题当作风问题，解释的原因一大堆，实际问题却是小芝麻，搞“明贬暗褒”，避重就轻、回避矛盾，表面热热闹闹，实际空空如也。

交心谈心是党员同志间敞开心扉，消除隔膜，加强队伍凝聚力和战斗力的有力机制，是开好组织生活会的重要基础。然而，有的同志怕伤“和气”、怕降“人气”、怕“穿小鞋”，满嘴空话，不说真话，使谈心交心走味变样。笔者认为，只有坚持“苦、辣、咸”三昧真火，才能发挥出交心谈心应有的功效。

要谈得开，使谈心交心“苦味提神”。交心谈心贵乎于诚，要打开心结，放下职务差别，敞开思想，平等交流，互相启发。不藏着掖着，有话当面说，话明则气散，让对方弄懂自己的短板所在，多吃苦头才有进步。

要谈得真，让谈心交心“辣味醒脑”。交心谈心重在真，以解决问题为出发点，要消除顾虑，丢掉包袱，敢说敢谈，敢于动真碰硬，把问题抛出、把不足讲透，剑指对方软肋，同志间互相的害羞，总比在群众面前羞愧要好。

要谈得深，给谈心交心“咸味去垢”。交心谈心旨在治病，要聚焦“四风”病症深入谈，仔细分析原因，认清实事本质，相互把脉诊病情，相互开药祛病症，提出有力的整改措施，达到“红红脸、出出汗、排排毒”。