银桥镇：支部“体检行动”强制度重转化

银桥镇在“两学一做”基层党支部“体检行动”中，坚持以解决实际问题为导向、从严治党为原则，采取建机制、重管理、强转化等措施，激活基层党组织的活力。

推行轮筛倒排制度，找准整顿转化对象。对标我市“两学一做”学习教育协调小组列出的基层党组织“体检项目”，采取自主查、党员找、群众评、民主测、调查询、走访问等方式，对11个党总支、51个支部的党组织建设情况进行认真调查研究，对组织薄弱、管理混乱、脱离群众等问题进行全面轮筛倒排，列出后进党总（支)部，明确后进管理基线和实施方案。

创新台账管理制度，明晰整顿转化进程。针对后进基层党组织情况差别、整改类别，采取“一支部一台账”个性化管理办法，为各支部建立“健康分类档案”，详细记录考评中暴露出的问题和剖析出的原因，定责任、定期限、定效果，及时拿出问题整改清单，分时段确定整改落实目标任务，确保整顿转化见成效。

实行挂点协调制度，压实整顿转化责任。对“先进支部”，镇党委安排支部书记和优秀党员到软弱涣散党支部进行帮扶，鼓励其他党支部进行参观学习、交流研讨；对“一般党支部”，要求支部书记和骨干力量对问题进行深刻剖析、认真改正，6个月内达到“先进支部”水平；对“软弱涣散的后进支部”，镇党委安排1名副科级以上领导干部、2名机关党员、4名站（所）总站部门负责人挂点督办协调，同时安排１名先进村党总（支）部书记和优秀党员介绍经验做法，推动后进基层党组织学习先进经验、解决存在问题，形成镇、村、组三级联动的组织领导格局。由组织人事办建立后进党组织整改转化“暗访、通报、问责”制度，确保整顿转化工作不留死角。

建立统筹结合制度，汇聚整顿转化合力。以动态跟进的方式，与创建“五好支部”标准、精准扶贫、集中教育培训、洱海保护治理“七大行动”等工作有机对接，通过统一谋划、全面考量，最后由镇党委负责对党支部“体检”改进情况进行结果评定，推动后进基层党组织提档进位。

目前，银桥镇将针对各支部“体检”出来的“病症”及“病因”，帮助各支部查找问题根源，分析研究问题原因，列出存在问题清单，制定整改提升方案，开出“对症下药”良方，确保整改提高扎实有效。赵志斌 赵昕云