做官更要做事

党的十八大以来，中央从严治党，狠抓作风建设，党风政风持续改善，群众满意度不断提升。但随着转作风的深入，个别干部身上也出现了一些不容忽视的现象。有些觉得要求严了，“当官没劲”，在岗找不着感觉，干事提不起精神；有些抱着“做事多出错多，不做事不出错”的心态，虽然不收礼了、不吃请了，但该做的事也不做了；有些以差旅费报销审核严格为由，该出的差不出了，该下的乡不下了；更有甚者觉得离开宴请吃喝，不知该如何工作了。

出现这样的“病症”，并非是社会环境的问题，而是这些党员干部身上长期存在的问题没有根本解决，抑或是在解决问题的时候用错了方法、工作措施不到位。说到底还是没有真正把人民群众的利益放在第一位，没有把让群众满意放在第一位，没有把“忠诚干净担当”的宗旨放在第一位。

古人说：“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，这句话用在党员干部身上仍有一定的参照性。看一个党员合格与否，是否胜任自己的本职工作，不贪不占、恪尽职守是起码的要求。在此基础上，我们更要看党员干部能不能奋发有为、主动作为，全力谋发展、抓生态、促改革、惠民生、保稳定，造福群众。“在其位、谋其政”，要做一名合格的党员干部，就要承受限制多、管束严、要求高的压力，若是激情消退、意志消沉，“一篙松劲退千寻”，既辜负了组织的栽培和群众的信任，又糟蹋了个人的努力和理想。

党员干部要奋发有为，就要除“四风”、转作风，从治疗自己的心态“病”开始，端正个人的心态，把自己摆在公仆的位置，把态度调整到为人民服务的状态，把“忠诚干净担当”的要求作为规范自身的标尺，做一个令群众满意的党员干部，心中装事、脑中想事、手中干事。那种不犯事但也不成事，混日子不做事的“甩手掌柜”做不得。党员干部只有真正做到为民务实清廉，勤奋工作、主动作为，才能营造风清气正的社会环境，营造你争我赶的干事氛围，才能为推进脱贫攻坚、洱海保护治理等改革发展中心任务的顺利实施注入强大动力。