建立“四有”职工队伍　增强工会凝聚力吸引力

“我们以建立‘四有’职工队伍，增强工会组织的凝聚力、吸引力为目标，积极开展职工学习培训，职工的整体素质不断得到提高，促进了酒店各项事业发展”，逸龙滨海酒店副总经理赵海燕说：“酒店工会也成功创建为市级学习型工会组织，这是对我们工会工作的肯定，我们将不骄不躁，继续努力，争取更大的成绩。”

大理逸龙滨海酒店隶属云南省地震局，成立于1993年3月，坐落于洱海公园内，占地3万余平方米，全部设施均按国际四星级标准建造，拥有不同类型的海景住房70余间，集会议、培训、商务活动与旅游观光等功能于一体，至今已吸引了上百万中外游客光临，并承担过各种国际、国内大小会议、培训班及各级领导的接待任务，受到各级政府和各界宾客的好评。

近年来，大理逸龙滨海酒店以创建“学习型工会组织”为契机，积极开展职工学习培训，加大《工会法》学习宣传力度，依法维护职工权益，鼓励职工参加各种培训，组织学习新理论、文化、科技和经济管理知识，订阅党报党刊，配置多台电脑，改善职工办公、学习环境，为进一步加强职工学习创造了条件。同时，组织开展“创建学习型工会组织，争做知识型干部职工队伍”主题活动，帮助职工提升思想道德素质和科学文化素质，在酒店形成全员学习的良好氛围，促进了酒店物质文明、精神文明的协调发展。

“我们非常重视职工的技能培训，积极参加各种职工技能大赛，促进职工职业技能的提高。”赵海燕说。每年，大理逸龙滨海酒店都举办职工技能大赛，包括前台操作、客房做床、餐厅中西餐摆台、服务接待、厨师技能比赛，通过酒店职工的参与，活跃了气氛，增进了团结，促进了职工技能的提高。此外，酒店积极开展各类文体活动，每年春节前夕、“五一”国际劳动节期间，工会都会举办篮球、拔河、乒乓球、接力等比赛，开展中秋节职工文艺活动，配备图书室及象棋、跳棋、围棋、乒乓球、羽毛球等文体用品，通过组织职工开展文体活动，净化职工心灵，活跃职工生活。

多年来，大理逸龙滨海酒店积极参与社会公益事业，经常组织职工到孤儿院、敬老院开展活动，为他们解决一些困难和问题。开展扶贫帮困活动，伸出友爱之手，为残疾、困难职工排忧解难。今年，酒店积极参加天井社区助学活动，帮助一批贫困学子圆梦大学。赵海燕说：“通过开展学习型工会组织创建活动，酒店工会组织不断健全，工会的制度也得到逐步完善，我们定期开展活动，组织职工学习，为企业发展和规范管理做了大量工作，起到了健全工会组织，锻炼职工队伍，增强工会组织凝聚力吸引力，促进酒店各项事业发展的作用。”