市委老干部局积极创建市级文明单位

在市级文明单位创建工作中，市委老干部局积极培育和践行社会主义核心价值观，加强自身建设，努力提高工作效率和服务水平，为大理市争创国家文明城市添砖加瓦。

加强统筹领导，确保创建工作落实。成立了“创建文明单位工作领导组”，制定了创建规划和措施，将创建任务作了全面部署并层层分解。同时，在创建活动中，局领导班子率先垂范，身先示卒，学习上做示范、作风上做表率、工作上做模范、廉洁上做榜样，有力地推动了创建工作的深入开展。

加强政治思想教育，树立道德新风尚。始终把政治思想教育作为首要政治任务常抓不懈。充分利用会议学习、专题辅导、自学等多种形式，组织全体干部职工学习，增强政治鉴别力和政治敏锐性。2014年至今，大理市“道德讲坛”总坛一直设在市委老干部局下属单位老年活动中心、老年大学，全体干部职工均积极参与学习。

加强纪律作风建设，确保清正廉洁。按照中央“八项规定”，严格落实党风廉政建设责任制，确保清正廉洁。认真抓好勤政廉政教育、党纪党规教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。多年来单位内无违纪违法现象发生，无刑事、治安案件和重大责任事故发生，无“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，无封建迷信活动，无制造和传播文化垃圾的行为。

开展优质服务活动，发挥示范引领作用。定期组织老干部体检，亲情服务老干部；开展“为保护洱海点赞助力”等一系列活动，深入推进老干部为党和人民事业增添正能量；按照省州市脱贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作任务，积极到双廊村帮扶慰问，发挥老干部工作部门的积极作用。