“得罪人”与“成罪人”

前不久，听在进行洱海保护整治工作的朋友抱怨说：工作难度大，几乎每天都在“得罪人”，而如果不敢“得罪人”，工作时常会陷入被动、甚至是僵局，洱海被污染的风险就会增大，他们也许就要背负骂名，成为大理的“罪人”。

时下，“洱海清，大理兴”的观念已深入人心，大理提出了要以“最严格的保护措施、最严格的执法监督、最严格的责任追究”来抓实抓细洱海保护工作，但在工作开展过程中，不少人思想认识上仍存在诸多困惑，这其中，不能正确认识和对待“得罪人”与“成罪人”的关系，是一个急需解决的思想问题。

做工作“得罪人”大家都不情愿，但如果涉及到洱海保护治理，那就要另当别论了。笔者认为，在洱海保护治理工作中，适当发扬点“得罪人”的精神是必要的。

国人历来讲究与人为善，奉行“宁栽花、莫栽刺”，不负责任、原则性不强的“老好人”精神时常大行其道，这种态度在工作中往往会起负作用，好些时候，我们需要的是敢于碰钉子、啃骨头，需要“虽千万人、吾往矣”的勇气。

“得罪人”需有远见卓识。只有充分认识到“洱海清，大理兴”这一历史发展的必然，懂得只有保护好洱海，大理才能赢得明天，在工作中才会有“咬定青山不放松”的劲头。

“得罪人”往往体现了一种真抓实干、敢于担当的精神！独龙江畔的“老县长”高德荣常说：“在工作中，我不怕得罪人，就怕因为怕得罪人而不能做好工作，而成为在脱贫致富路上的‘罪人’”。

在洱海保护治理工作中，也需要这种宁可“得罪人”，不可“成罪人”的思想，需要形成齐抓共管、敢于担当的工作氛围。惟其如此，工作才能取得实效，大理才能保得住青山绿水、碧海蓝天，从而赢得未来。

问题的另一面：在洱海保护治理工作中，“得罪人”与“成罪人”一定是非此即彼吗？非也！其实，大多数情况下我们完全可以做到既不“得罪人”，也不“成罪人”。

首先是必须要抓牢“法治”这把尚方宝剑。各级各部门要严格按照国家相关的法律法规和《大理白族自治州洱海保护管理条例》依法依规来开展工作，并形成长效机制，要逐渐减少和杜绝行政化的临时性措施和管理方式。

其次还需进一步做好政策宣传引导工作。洱海保护是一项长期、系统的工程，除了法律法规，还有大量的政策、规定及管理办法，要抓住时机，选准切入点，用好、用活各种载体，让广大群众能够“胸中有数”。

第三要进一步做好群众工作。洱海保护治理工作要取得预期效果，就必须把群众工作抓实抓细抓到位。要带着感情去做群众工作，有句话说的很好，“人很难被说服，但会被感动”。“晓之以理”达不到效果的原因往往是不能“动之以情”，实际上，绝大多数老百姓都会理解、支持我们的工作，故意“扇阴风、点鬼火”蓄意闹事，甚至聚众对抗的毕竟少之又少。这就要求我们要学会“换位思考”，设身处地的为老百姓着想，思其所思，懂其所需，解其所急。如此，我们开展工作就会游刃有余、水到渠成。