善待每一位员工　构建和谐劳动关系

大理凤发村镇建设有限公司是一家涉及房地产开发建设、物流管理、仓储转运、建筑材料加工销售等行业的公司。总公司成立于1995年，现有职工9人；旗下各经济实体从业人员600多人。公司多次被评为州、市“先进企业”、“守合同重信用单位”，并于今年被市总工会授予“劳动关系和谐企业”称号。

“我公司严格遵守《劳动合同法》，劳动合同签订率达100%，并严格按照劳动合同和补充协议的相关内容全面有效执行。公司依法按时足额缴纳‘五险’；每月15日按时发放工资，从未出现过拖欠工资的情况。”公司办公室主任李彦明表示，公司建立健全了平等协商集体合同制度、工资集体协商制度，签订了集体合同，将有关职工的工资、休息休假等合法权益以条款形式写进合同中。公司还成立了以董事长为组长的劳动争议调解小组，切实保护劳动者权益，近年来未发生违反劳动保障法律法规的劳动争议案件。

在凤发，职工可以直接参与民主决策。公司积极发挥职工大会的作用，充分发扬民主协商与管理的精神，每年按期召开职工大会，坚持做到职工参与决策，对公司的战略发展、工资晋升、年度工作报告等进行审议，并积极倡导献言献策。

李彦明介绍，凤发高度重视提高职工综合素质和业务水平，每年最少安排1至2次集中培训，聘请专家授课，全面提高职工思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、职业技能素质，促进职工队伍的全面发展。此外，公司经常举办安全生产培训，提高职工安全生产意识。由于安全管理工作常抓不懈，公司成立以来，没有发生重伤以上人身伤害事故和严重危害职工的事故。

重点维护女职工权益是凤发长期坚持的原则。公司充分保护女职工的劳动权利，安排女职工从事无害女性生理机能的工作，并做好女性生理机能变化过程中的劳动保护。“结合公司女工少的特点，我们在工会组织中选出了一名女工委员，赋予职能，依法维护女职工权益。”李彦明说。

李彦明表示，实现企业与职工共同进步、共谋发展，实现社会、企业、职工三赢，是凤发一直以来的目标和理念，“今后我们将一如既往地为之努力，做大做强企业。我们愿与社会各界一同创造和谐稳定环境，为建设美丽幸福新大理尽一份力！”

记者 杨 辉 自 然 摄影报道