市委直属机关党工委全面提升机关党建科学化水平

3月7日，市委直属机关党工委召开2014年党建工作会，对党建工作进行总结部署，签订2014年党建目标管理责任书，并对2013年表现突出的党（总）支部进行表彰奖励。

2013年，市委直属机关党工委实现领导班子的新老交替，新班子有激情、有思路，进一步营造了团结和谐、干事创业的良好局面。各级机关党组织紧紧围绕市委、市政府的重大决策部署，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，扎实开展理论武装工作，高标准推进基层组织建设和党员队伍建设，深入开展“四群”教育活动，强力推进“明察暗访”、“专项治理”，推动了廉政风险防控的制度化、规范化、长效化建设。在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等方面做了大量卓有成效的工作，在推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐等方面取得显著成绩，市直机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，为美丽幸福新大理建设提供了坚强的组织保证。

今年，市委直属机关党工委将坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省、州、市党代会精神，以扎实开展党的群众路线教育实践活动、加强党员干部队伍作风建设为重点，以建设学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标，全面提升机关党建科学化水平。按照分类指导、典型引路、突出重点、整体推进的工作思路，全面推广升级版的“孟连”经验，加强机关、国有企业、非公有制经济组织和社会组织等领域的服务型基层组织创建工作。通过开展分类定级和晋位升级工作，鼓励先进，鞭策后进，全面加强基层组织建设；建立健全党员“出口”机制，疏通党员“出口”渠道；不断加强对示范点工作的检查和指导工作。以制度建设为途径，推进机关党建工作规范化；以落实党风廉政建设为突破，加强反腐倡廉建设。

记者 彭黎明