大理经开区党工委着力优化人才发展环境

去年以来，大理经开区党工委深入实施人才优先发展战略，围绕经开区产业发展战略和人才智力需求，坚持加大引才力度，着力优化人才发展环境。

多措并举引才聚才，激发人才创新活力。聚焦“高质量发展需要、专业性较强职位、项目化工作任务、 高素质专业人才，聘任一批急需紧缺的高层次专业化人才”和深入实施“人才强州”战略，强化专业化人才培养，配合省州组织部门开展聘任制公务员和组织开展“霞光计划”招聘工作。

搭建校企供需桥梁，延展就业服务链条。根据辖区32家企业用人需求，建立产学研联合培养机制，协调州内各高校、科研机构搭建政产学研联促平台，制定2023年企业人才招聘方案，组织企业、学校开展招聘活动，举办大理经开区2023年企业人才招聘会，提供岗位近159个，促进高校毕业生充分高质量就业。

强化园区人才服务保障。充分发挥云南省园区人才服务工作站（大理站）功能，依托新青年创客大理基地，持续实施北京大学创业训练营赋能产业发展服务计划，开展创业培训30期，培训1500人次，入驻孵化企业22家。加强创业服务队伍建设，将大理州企业家协会20位企业家、2位昆明创业导师聘为北创营特聘导师，组建创业指导专家库和大学生创业导师团。 杨学泓