勿做乡村振兴中的“夹生干部”

在乡村振兴工作中，有些基层干部对分管业务不熟悉，对最新的政策一知半解，工作总是落实不到位，遇到问题自己不懂，也不深入研究……类似“夹生干部”不在少数，成为乡村振兴路上的“绊脚石”。“夹生干部”不仅影响政策落实，还可能会误导决策，损害群众利益和干部形象，让乡村振兴南辕北辙、事倍功半。作为年轻干部，应努力攻克“三大关”，拒做乡村振兴中的“夹生干部”。

静下心来学习，攻克“业务学习关”。作为年轻干部，应该深刻学习领会党的创新理论中所蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，准确把握核心要义、丰富内涵和实践要求，做到知其言更知其义、知其道更行其道、知其然更知其所以然。在基层工作过程中，要主动作为，对照岗位职责需求认真学习业务知识，认真研读乡村振兴政策要求、深入分析先进实践案例，提升业务水平，确保工作得心应手。

迈出步来探索，攻克“守正创新关”。创新是第一动力。作为年轻干部，要在乡村振兴中处理好守正与创新的关系，既保留基层好的生态资源和优秀文化，又深入借鉴学习发达地区打造乡村振兴示范样板的先进经验，综合运用好管理学、经济学知识，实现二者相辅相成，确保在守正中把稳舵盘、保持航向，在创新中寻求突破、扬帆远航。

弯下腰来实践，攻克“纸上谈兵关”。年轻干部生逢伟大时代、肩负时代重任，必须要转变工作作风。乡村振兴工作不能只在会议室里听报告、在电脑上远程指挥、在手机上看材料，必须在“听其言”的同时“观其行”，深入一线调研、深入先进学习、深入实践钻研，掌握一手资料，听到“热腾腾”的社情民意，做出“暖呼呼”的科学决策，确保举措切实有效、惠及人民群众。