凤仪镇加强少先队辅导员队伍建设促进少先队工作

为进一步提高少先队辅导员自身素质和业务能力，全面发挥学校少先队组织的作用，进一步提高少先队辅导员适应新形势、新要求的综合能力，近年来，凤仪镇坚持把提升少先队辅导员队伍整体水平作为一项重中之重的工作来抓，不断加强辅导员队伍建设，促进少先队工作。

全员培训不放松，提升整体水平。凤仪镇坚持把提升少先队辅导员队伍整体水平作为重中之重来抓，以《少先队辅导员工作纲要（试行）》为指导，认真落实《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》及省、州实施方案精神，通过市、镇、校三个层级抓好新上岗辅导员培训、在岗辅导员继续培训、中队辅导员基础培训、优秀辅导员高级研修等分层分级培训工作。10月8日至10日，凤仪镇选派2名辅导员参加了大理市2022年“青年马克思主义者培养工程”培训班培训学习；10月10日至12日，选派9名辅导员参加了大理市2022年少先队辅导员培训班培训学习。通过分级培训，不断加强少先队辅导员队伍建设，提升辅导员的政治素质和聚焦主责主业讲好“儿童化”政治的能力。

树立典型带好路，建立长效机制。在凤仪镇培树了8名有热情、有知识、有威信、品德好的优秀少先队辅导员典型，组建了骨干辅导员队伍，负责培训全镇大队辅导员，形成示范带动效应。各中小学将少先队辅导员工作纳入学校教师绩效考核并计入工作量，凤仪镇中心校对考核情况进行督导，加强考核管理，健全长效机制。发挥新媒体作用，建立辅导员微信群，发布工作信息，共享工作资源，开展研讨联谊交流活动，增强少先队辅导员的组织归属感。

杨进军