太和街道创新方式开展教师评价工作

7月15日，太和街道教育办公室开展2021—2022学年教师基本功考评工作，辖区7所小学82名在职教师参加考评。

为促进教育高质量发展，建设高素质专业化创新型教师队伍，太和街道教育办公室积极探索、创新方式，采用学校考评和街道考评相结合的方式开展教师评价工作。太和街道教育办公室主任芮建英说：“教师评价总分100分，学校评价占70%，街道评价占30%，学校评价从老师的‘德、行、能、绩、备、讲、批、辅’进行评价。”

太和街道教育办公室统一开展的教师基本功考评主要包含“三字一画、多媒体运用、即兴答辩”等内容，由来自我市各所小学的优秀教师组成评委，具体考评教师钢笔字、粉笔字、毛笔字书写是否规范、多媒体运用是否熟练正确等。芮建英介绍，此次组织教师评价工作主要目的是让教师学起来、动起来，通过“以用代训、以做代学、以考促用”的评价方式全面提升教师综合素质，培养造就素质过硬、能力全面的教师队伍，积极主动适应“双减”背景下的教育环境。

在考评现场，每一位“考生”全神贯注，一笔一划地书写着一张张娟秀柔美或遒劲有力的作品。通过考核，提高教师综合素质，促进教育教学工作，促使广大教师迅速成长。

记者 黑浩川 罗晓川