大理市就业服务局“线上”“线下”服务稳就业

为扎实推进党史学习教育走深走实，大理市就业服务局积极落实“我为群众办实事”实践活动，聚焦主责主业，创新服务措施，积极搭建线上招聘平台，开展灵活多样的线下招聘活动，全力做好公共就业服务工作。

受新冠肺炎疫情影响，线上招聘成为主流招聘方式。从去年开始，市就业局联合市融媒体中心开展“大理市网络招聘会”，每周在“大理市就业”和“大理融媒”微信公众号发布招聘信息。截至目前，共发布大理市网络招聘信息65期，涵盖500多家企业近2000个招聘岗位，拟招聘10000多人。“大理市就业”微信公众号的关注人数最初有2000人左右，现在已经有13000多人，每期网络招聘会的浏览量在2000次以上。

市就业局办公室副主任刘毅介绍：“依托网络招聘，‘大理市就业’今年7月初正式入驻国家人社部设立的就业在线网站，成为云南首批、滇西首家，也是为数不多的县级市入驻该平台的机构之一。自入驻平台以来，‘大理市就业’累计发布了几十家企业的150多个岗位，浏览量5000余次，收到了简历180多份。”

针对每年七八月份高校毕业生的就业高峰期，市就业局于今年7月底创新开展了“大理市天天招聘会”活动，向报到登记的1500名高校毕业生推荐了市内外50家企业的1300多个岗位。通过“大理市网络招聘会”平台的打造，现在求职者只要关注“大理市就业”和“大理融媒”微信公众号，就能实现“微信在手岗位全有”，足不出户就能找到满意工作。

同时，市就业局还认真落实普惠金融扶持创业各项政策，狠抓“贷免扶补”、创业担保贷款和微型小企业贷款工作，着力推动创业带动就业的倍增效应。市就业局小贷中心主任肖银介绍：“‘贷免扶补’工作截止到今年已经持续了12年时间。从今年开始，全国的‘贷免扶补’政策作了调整，贷款额度提高到20万元，贷款的期限也作了调整，总体来说，贷款业务越来越便利、越来越方便。”

市就业局充分借助互联网优势，围绕就业这个最大的民生工作，通过“线上”“线下”多跑路，切实让群众在就业择业过程中感受到便利、幸福和温暖，为企业和求职者办难事、解难题。 记者 黑浩川 吴 志