实现乡村振兴要乡土人才培养先行

实施乡村振兴战略，是新时代“三农”工作的总抓手。如何把握发展机遇，让乡土人才培养先行，是各级党委、政府尤其是农业农村和乡村振兴部门需要认真思考的课题。

加大对乡土人才的培养。要因地制宜地制定乡土人才培养规划，利用优惠政策、扶持项目、专项资金等综合资源，持续打好“人才强三农兴，人才聚产业旺”攻坚战，着力培养一批乡村振兴工程需要的乡土人才。

不断完善乡土人才管理和使用机制。要鼓励和引导乡土人才领办、创办相关产业和企业或咨询机构，在种植、养殖、林果、中药材、农产品推介等方面进行大胆尝试和推广。同时，对乡土人才进行公开选拔、任用，为他们提供安心在乡村创业、立业、兴业发展的空间和政策等支持。

培养、发掘乡土实用人才。要在做好农技人才、小微企业经营管理人才、生产能人、非遗传承人等培养的同时，加大对农村实用人才、能工巧匠的发现、发掘和培养力度，使他们的聪明才智惠及乡村，带动乡村全面振兴。

建立健全激励机制。要对农技综合开发成果转化和推广、名特优产品升级和市场开发、独特手工技艺传授、民族民间文化传承等方面作出贡献的乡土人才进行表彰奖励，以激发他们立足乡村、为乡村全面振兴作贡献的信心和决心。