凤仪镇召开容错纠错工作座谈会

为推动容错纠错机制有效落实，着力营造勇于担当、敢于作为的良好环境，3月11日，凤仪镇召开容错纠错工作座谈会。

会上，与会人员认真学习了《大理市实行容错纠错机制激励干部担当作为的实施办法》《大理市实行容错纠错机制激励干部担当作为试点工作实施方案》等相关精神，结合各自工作职能和单位实际，对于如何完善容错纠错工作机制进行探讨和分析，从容错纠错机制的内涵、原则、程序、标准等方面积极建言献策。

会议指出，建立激励机制和容错纠错机制是在党的十九大报告中提出的，2018年中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》再次强调要建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误。2019年大理市出台相关实施意见，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。各相关责任领导和责任部门要提高政治站位，从全局和战略高度认识运用容错纠错机制，激励广大党员干部在全镇经济社会发展中体现新担当展现新作为具有重要意义，增强运用容错纠错机制的思想自觉和行动自觉。

会议要求，各相关责任领导和责任部门要坚持多措并举，增强容错纠错的综合效果。要注重引导，多形式宣传容错纠错机制，做到人人知晓，营造浓厚氛围；要精确把握容错纠错政策，细化操作程序，完善配套制度，保证容错纠错机制发挥作用；要坚持容纠并重，主动及时帮助犯错的干部纠偏纠错，既不能放过有问题的干部，也不能耽误没有问题的干部，保护好干部声誉，激励干部担当作为；要充分履行好监督首要职责，抓早抓小、防微杜渐，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激发和保护干部干事创业的积极性，为全镇经济社会发展作出积极贡献。

赵思兰