扎实做好换届村干部思想工作

当前，村（社区）“两委”换届选举工作陆续展开。伴随调整，有的同志走上领导岗位，有的同志工作发生变动，有的同志离开领导岗位。这时村干部的思想都比较活跃，需要各相关部门从正确对待进退得失等具体问题入手，有针对性地做好村干部的思想工作，确保“换届选举不断档、日常工作不打折”。

正确引导，确保不断档。充分发挥基层党委、离任村干部、德高望重老党员的协调联动作用，做好现任村干部思想政治工作，引导他们讲政治、顾大局、守规矩，正确对待个人进退留转，积极支持换届工作。对在换届中离任、落选的村干部，通过个别谈话、走访慰问等方式，耐心细致地做好思想工作，引导他们正确对待换届选举，做到思想不滑坡、干劲不减弱、热情不降低，通过传帮带积极支持新班子的工作，实现新老班子的平稳过渡。与新当选的村“两委”成员谈心谈话时，要在工作目标、班子团结、加快发展、廉政建设等方面提出严格要求。同时，有针对性地加强能力素质、工作方法等方面的教育培训，通过手把手教、面对面讲、全方位带，进一步理清村“两委”新班子想发展、谋发展的思路，增强他们履行职责、服务群众的能力。

注重激励，发挥好余热。积极为落选村干部发挥作用搭建平台，确保他们政治思想不滑坡、为民服务热情不减弱、带头致富和维护农村稳定的积极性不降低。对那些能力强、经验足、基础好的卸任村干部，积极动员和推荐他们到合适的岗位任职，如担任村民代表、选举委员会成员、村务监督委员会成员等；对创业能力较强的落选村干部，鼓励他们领办、创办项目，带头发展农村经济；对离任后生活困难的村干部，通过结对帮扶、重点帮扶等多种措施，帮助他们解决生活中的困难。同时，在村务决策中注重发挥落选干部的参谋作用，引导落选村干部做落实政策、推动工作的表率，带头在政策宣传、学习教育、群众工作、矛盾调解、维护稳定、保护环境等方面冲锋在前，充分发挥先锋模范作用。