大理供电局“四个强化”促进安全生产水平提升

南方电网大理供电局聚焦总要求， 通过“四个强化” ，不断提升广大员工的获得感、 幸福感、 安全感， 激发内生动力， 为安全生产保持平稳提供坚强保障， 截至 11 月 30 日， 供电安全日达 2891 天。

工作中，大理供电局开展大理供电局 2019 年一流企业达标建设专项工作等54 项专项奖励工作， 对成绩突出、 表现优秀的员工进行奖励， 奖励金额共计 498.7 万元。按照公司员工关爱有关制度， 8 名员工通过员工关爱积分完成调动。 开展节日及工作现场慰问， 共慰问困难职工 258 人次、 驻村扶贫工作队员 40 人次、 驻所督导员 96 人次。按照“一切事故可以预防” 的安全理念， 打造大理供电局安全文化品牌， 从“明理·立风向”、 “遵理·严作风”、 “固理·防风险” 三个维度积极引导员工安全意识提升。实施工作积分制绩效管理模式， 按照岗位职责、 日常工作、 直线经理综合评价三个维度开展积分管理。 实施安全生产“正向激励+问责管理” ， 累计评选安全生产先进个人 100 人、 先进班组 16 个。

李灿斌