我市出台《大理市干部人文关怀办法》

为进一步关心关爱干部，让广大干部安心、安身、安业，激励广大干部创先争优、积极作为，为建设美丽幸福跨越发展新大理建功立业，我市日前出台《大理市干部人文关怀办法》（试行），明确各级各部门要切实关心关爱干部，注重从政治上激励、思想上关怀、生活上关心、发展上支持、待遇上保障，积极为干部安心工作、建功立业提供条件、营造氛围。

政治上激励。坚持以人为本，做到既从严要求，又热情关心，不让老实人吃亏，对政治坚定、注重实干、工作勤勉、实绩突出、群众公认的优秀干部，同等条件下优先推荐使用。

思想上关怀。定期组织开展政治理论学习和培训，认真落实干部日常谈心谈话制度、干部职务调整谈心谈话制度、干部退休谈心谈话制度、组织部长谈心谈话制度。

生活上关心。认真落实干部保健工作有关规定和要求，认真落实干部带薪休假有关政策规定和工会会员福利待遇有关政策规定，健全完善干部关爱帮扶制度。

发展上支持。根据工作需要，可适当组织干部外出参观、学习、考察，建立健全干部之间的沟通交流合作机制，认真落实干部干事创业容错纠错机制，严格区分失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与徇私的界限。

待遇上保障。认真落实干部待遇保障政策，认真落实干部生病住院报告制度，实行干部生病住院看望慰问制度、干部工伤住院看望慰问制度、干部去世看望慰问家属制度。

本报通讯员