市总工会突出“五个关键”推进学习型组织和学习型干部建设

为着力提高工会组织和工会干部履职能力，市总工会坚持以建设学习型领导班子为重点，突出“五个关键”推进学习型组织和学习型干部建设。

强化政治理论素养。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中全会精神作为首要政治任务来抓，通过召开专题学习会、征订学习书籍、组织学习十九大精神演讲比赛、开展职工文艺汇演等多种方式认真开展学习宣传，准确理解把握新时代对工会工作提出的新使命新要求。

落实意识形态工作责任。面向广大职工群众深入开展宣传教育，加强工会刊物、微信公众号、图书馆、宣传栏等宣传思想文化阵地建设，在全市开展第二届“阅读经典好书·争当工匠人才”全国工会职工书屋主题阅读交流活动，引导广大职工增强“四个自信”。

严格执行理论中心组学习制度。制定党组理论学习中心组学习计划，全年集中学习安排不少于8次，中心组成员作主题发言不少于4次，每次集中学习做到有学习方案、学习资料、主题发言、学习记录，中心组成员每次学习有发言提纲，每年撰写理论文章、心得体会2篇以上。

深入开展党纪党规学习教育。结合“工作作风提升年”和“工作效率提高年”活动，全面深入开展党纪党规学习教育，原原本本学习“一章程两准则四条例”等党纪党规，并进行集中学习培训。

加强法治工会建设。认真落实“七五”普法规划，结合工会工作实际，将相关劳动法律知识作为工会干部培训的重要内容，加强法律援助工作窗口工作，在依法建会、依法管会、依法履职、依法维权等方面发挥积极作用，提高工会工作者依法履职能力和水平。年内聘请法律顾问和法律援助各1名，为推进工会法治化建设提供人才保障。 杨颖娟