不妨多些换位思考

在现实工作中，领导与部属之间或多或少有些矛盾。俗话说得好，将心比心方能打动人心，换位思考必定做得更好。当领导对部属心存芥蒂时，多想想部属的不易；部属对领导萌生情绪时，多想想领导的难处；久而久之，矛盾自然迎刃而解，工作日渐行之有效。

换位思考是人与人之间彼此协同的最佳润滑剂。善于换位思考，往往能够增进了解、加深理解、促进谅解。领导与部属都应学会换位思考，将心比心，从而赢得彼此的理解和支持。领导多听取部属的意见建议，寻求最佳的解决问题和推动工作良策，避免自身主观武断，一意孤行。部属应当增强大局和核心意识，能在大局下思考，能为核心见行动。

因此，在工作中，不妨多些换位思考，以了解消溶矛盾，理解化解摩擦，谅解弥合分歧，从而固化融洽的上下级关系，铸就和谐的工作环境。