“工作群”当“瘦身”

近年来，很多单位纷纷建立了“工作群”，通过在QQ群、微信群发布通知、传递消息、展示工作状况。这本是利于工作开展且快捷简便的工作方式，却被许多基层干部职工形容为“一种说不出的痛”。

很多人抱怨，每天不分上班下班、白天黑夜，“工作群”“滴滴”声不断，要求填表格、报材料、查问题、抓整改，而且很多报表、材料报了东家报西家；有的主管部门，白天到现场听取情况汇报，晚上又要@所有人提交书面报告；有的群友好表现，干了一点大家都在干的事，就照片十几张、文字一大串，机关枪似的扫射一番，生怕领导看不见；有的不守底线，该发不该发的都往群里发，让人不解其意，徒添烦恼。还有一些干部感叹，因为工作上对应的上级部门多，加入了不同部门建立的“工作群”，接受各式各样的指令，烦不胜烦，却又无可奈何。如果没有及时回复“收到”，还要被单独@，甚至责令说明情况。大家都说，每天都要做到人机不分离，时刻“玩”手机。

稍加分析，“工作群”之所以被基层所诟病，其实是“文山会海”借助网络平台的变身，虽然换了模样，但万变不离其宗，说到底，还是“工作群”里滋生的新“四风”在作怪。

作风建设在路上，纠正“四风”不止步。各级各部门要不断转变工作作风，切实减轻基层负担，从为“工作群”“瘦身”做起，删繁就简，去伪存真，让“工作群”回归促进工作运行的正轨，让基层干部把更多的时间、精力用在开展工作、服务群众的主业上。