市委办公室扎实推进学习型组织和学习型干部建设

近期，市委办公室严格按照大理市学习型组织和学习型干部建设相关要求，认真研究，精心部署，以“四个明确”抓学习、“四个到位”促保障，努力确保学习型组织和学习型干部建设取得实效。

明确组织领导，责任分解到位。成立市委办公室学习型组织和学习型干部建设领导小组，下设办公室在市委办党支部，专人专岗负责具体学习事宜。明确专人研究起草市委办公室推进学习型组织和学习型干部建设实施方案，在充分征求干部职工意见建议的基础上，市委办党支部先后召开三次会议，对实施方案进行修改完善后印发至各内设局室科贯彻执行。

明确学习目标，动员部署到位。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线开展学习，着力提高干部职工勤学善用能力、创新思维能力、破解难题能力和履职尽责能力，建成奋勇争先、开拓创新的学习型组织和学习型、思考型、研究型、实干家式干部职工队伍。在实施方案印发后，市委办公室召开动员大会，安排部署相关工作，动员引导干部职工要更新思想观念，把常态化学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式，切实从“要我学”转变为“我要学”。

明确学习内容，方法措施到位。根据全市有关部署要求，明确市委办公室干部职工的必学内容，学党的思想理论成果、学路线方针政策、学党章党规党纪、学宪法法律法规、学社会主义核心价值体系、学业务知识技能。要求干部职工通过开展专题学习、警示教育、在线学习、调查研究、读书交流、撰文写稿等学习活动，将集体学习与个人自学相结合，切实做好八小时以内和八小时以外的学习。

明确学习制度，检查考评到位。建立完善学习计划、学习考勤、学习报备、读书笔记、督促检查等日常工作制度，切实加强对干部职工学习全过程的指导和管理。市委办公室将推进学习型组织和学习型干部建设与全市“两提”活动相结合，与施行“全员积分制”相结合，丰富学习载体和媒介，细化完善积分评分的激励和约束机制，把学习任务完成情况纳入干部职工年度积分考核管理范围，逐步形成一整套符合实际、科学完备、行之有效的常态化学习制度。 张真源