让新型职业农民服务乡村振兴

2018年中央一号文件强调要大力实施乡村振兴战略，并用大篇幅重点关注了乡村振兴人才支撑，明确指出要鼓励各地开展职业农民职称评定试点。前不久，在浙江省2017年度农业高级专业技术职务任职资格获评名单中，首次出现了省市两级49位新型职业农民的身影，此次就新型职业农民职称评定改革之举，体现了新时期对新型职业农民这个职业的尊重，其意义不容小视。对此，笔者建议各级各部门应以“三心”让新型职业农民服务乡村振兴发展。

用心“留得住”。新型职业农民与传统农民有着本质的区别，它让农民成为一种自由选择的职业，新型职业农民可以是土生土长的农村人，通过后期努力获得丰富的种养知识；也可以是高学历人才，从事着与农业有关的职业，真正做到“英雄不问出处”，让新型职业农民得到公众认可，他们不仅只有理论学习这条路，在实战中掌握一技之长同样能够成为国家权威认证的人才，使得他们受人尊重，并用心愿意留下来为农业农村发展贡献力量。

倾心“引得进”。现代农业需要融入现代工业、生物科技、“互联网+”及先进的管理方式等，需要对外引入农牧、土木工程、软件开发等方方面面的人才。职称评定改革，抛开学历、专业等束缚，倾心全力让更多的从业者多了一条实现自我价值的路子，从而吸引各行各业的有志之士和人才参与进来。

真心“回得来”。随着农业基础地位的进一步凸显和农村的全面振兴，“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的新农村如雨后春笋般涌现，加上职称评定改革，让农民成为既体面又有前途的职业，从而促使以前跳出农门的村民、大学生等，纷纷争先恐后带着技术、资金返乡创业，真心实意带动农业农村经济和乡村振兴发展。