市档案局落实五项措施推进党风廉政建设

市档案局紧紧围绕“为党管档、为国守史、为民服务”的中心工作，切实把加强党风廉政建设与贯彻落实中央、省州市相关精神、中央关于改进工作作风密切联系群众“八项规定”相结合，与推进廉政风险重点环节防范管理及党员“双目标”管理相结合，认真落实五项措施，扎实推进党风廉政建设工作。

加强领导，抓实班子和制度建设。市档案局切实加强局（馆）党风廉政建设工作领导，针对年初局领导班子成员有调整的实际，及时调整了局党风廉政建设工作领导组成员，做到有人管事，责任到人，制订了2017年党风党纪教育计划，建立了议事制度、民主生活会制度和重大项目、重要工作党组集体决策制度。

组织学习，增强党风廉政意识。市档案局坚持每周星期五学习制度，重点学习党的十八届五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话、市委关于改进工作作风密切联系群众的规定，在思想上筑牢拒腐防变责任意识。同时，在单位电脑安装廉政屏保，组织干部职工到大理州警示教育基地参观学习，进一步增强干部职工廉政责任意识。

强化责任，落实《党风廉政建设责任制》。召开党风廉政建设工作会，总结部署局（馆）党风廉政建设工作。局主要领导作为档案廉政工作第一责任人，与分管领导签订党风廉政建设责任书；分管领导与各自分管科室、科室领导与职工层层签订党风廉政建设责任书，明确各自承担的党风廉政建设责任，认真履行“一岗双责”，做到分工明确、责任落实、目标到位。

抓单位廉政风险点管理，杜绝违纪行为发生。组织局机关干部职工对各自工作岗位上的风险点进行认真梳理，找出容易出现违纪问题的风险点，针对风险点制定风险防控措施，把风险隐患化解在初始状态，从源头上杜绝各类违法乱纪行为发生。

遵守“八项规定”和《廉政准则》。在档案馆建设中，执行厉行节约的各项规定，控制公务接待，尽量降低行政费用支出。在党员中实行积分制管理，在局机关开展争先创优活动，每年评选先进党员2名、文明家庭3户并给予表彰奖励，让干部职工学有榜样、赶有目标，充分调动干部职工工作积极性，激发创造力，营造团结、务实、高效的工作环境，为全市档案事业发展多做贡献。

马红梅 李茂江