我市创新调处机制构建和谐劳动关系

多年来，我市劳动人事争议仲裁委员会认真履行职责，主动适应经济发展新常态，创新调解机制，有效提高调解成功率，积极构建和谐的劳动关系。

为适应新形势下劳动人事争议工作需要，2012年，我市成立了劳动人事争议仲裁院，承办仲裁委的具体日常业务工作。我市仲裁委员会成立以来，不断增强调解仲裁服务能力，提高工作效能，促进工作有序规范开展，妥善处理劳动人事争议案件。我市于2012年聘任了首批专职仲裁员和兼职仲裁员，至2017年，陆续聘任专职仲裁员23名、兼职仲裁员15名。期间，市劳动人事争议仲裁院2012年处理案件24件，争议涉案金额51.92万元；2013年处理案件49件，涉案金额106.69万元；2014年处理案件74件，争议涉案金额241.7万元；2015年处理案件109件，涉案金额123.63万元；2016年处理案件104件，涉案金额221.6万元；2017年第一季度处理案件75件，涉案金额248.92万元。

经过多年来的探索实践，市仲裁院聘请了市总工会的部分法律工作者和执业三年以上的15位社会律师作为兼职仲裁员，全程参与案件的审理、调解、裁决，促进和实现了案件代理人（律师）和案件审理人（仲裁员）之间的角色转换，换位思考、换位代理、换位处理争议案件，对依法处理劳动争议起到了较好作用。

郭莹姣