谈心谈话是干部队伍建设的重要“法宝”

领导干部要带好队伍，首先得了解这支队伍的状况。与干部谈心谈话，既是了解和关爱干部的一种重要方式，也是加强干部管理监督、抓好队伍建设的重要“法宝”。党员干部特别是主要领导干部应当把这个法宝用好用活，在工作中敢谈心、常谈心、谈真心，及时了解干部的思想动态，排解干部的负面情绪，更好地激励广大干部干事创业。

不可否认，当前“好人主义”还一定程度存在。一些领导干部担心“人心隔肚皮”，信奉“未可全抛一片心”，不愿真谈心，更不敢深交心。谈深了，怕伤对方自尊;谈透了，怕会被穿小鞋;谈真了，怕伤和气，因此批评别人放“哑炮”、自我批评放“空炮”，这种状况必须改变，否则，既不利于干部成长，更不利于事业发展。

共产党人最讲光明磊落、坦诚相见，只要出以公心、与人为善，就不用怕这怕那;只要捧出真心，推心置腹，就不会心有芥蒂;只有“当面锣”“对面鼓”，把卡在喉咙里的话说出来，才能直面问题，心情舒畅地去工作;对苗头性、倾向性问题，及时“咬耳朵”“扯袖子”，才不至于小毛病变成大问题，才是对同志最好的保护。