云岭社区党总支务实高效实施党员积分制管理

党员积分制管理是新时期发挥党员作用，强化党员管理的有效举措。云岭社区党总支在开展党员积分制管理过程中，创新方法，完善机制，推动落实，并抓出成效。

强化责任保障。制定实施方案，明确社区党总支书记、社区居民小组党支部书记作为实行党员积分制管理工作的第一责任人和直接责任人，进一步理顺党员组成结构，健全完善党员信息档案，进一步夯实工作基础。

建立考核体系。建立党员活动积分记录卡，将党员的学习教育、履行义务及服务群众情况详细记录，作为党员日常行为积分的重要依据。把评分标准按加分和扣分共28个小项进行细化。其中加分项有：参加“三会一课”、缴纳党费、培养优秀入党积极分子、结对帮扶后进党员群众、化解社会矛盾、参与社会治安、实施见义勇为、为地方发展建言献策、发表刊物文章；扣分项有：不参加组织生活、扰乱社会秩序、参加邪教组织、违反计划生育政策、不赡养老人、破坏社会公德。

分类推进实施。根据年龄、职务、身体状况和工作特点，将党员结构划分为A、B、C三个类别。A类党员即社区党组织基层干部党员，保底分40分；B类党员即社区无职党员，保底分50分；C类党员即流动党员和60岁以上老党员，长期生病或行动不便、需要他人照料的特殊党员，保底分60分。

严格认定过程。党员每月完成组织安排的工作或自主完成某项任务后，及时向所在党支部报告，党支部及时作好记录，其他党员群众也可向支部反映申报党员的加分、扣分事项。党支部每季度召开党员大会，结合党员报告及群众反映的情况，对照积分内容和标准，逐项核实党员每月积分。

严肃党务公开。每季度根据各个党员的积分记录卡进行汇总统计，统计结果及时在社区党务公开栏公示，公示期不少于7天。年终开展民主评议党员的得分一并纳入党员年度总积分。 杨学泓