大理市洱海保护“七大行动”用活组织保障考核“指挥棒”

大理市牢记习近平总书记“一定要保护好洱海” 的殷殷嘱托，站在讲政治的高度，用好组织保障和考核“指挥棒”，动员全市各级党组织和党员干部、各民族群众，众志成城，以时不我待的紧迫感、责任感和“我不上谁上、我不干谁干、我不护谁护”的坚定决心和顽强拼搏干劲，投入到让大理的天更蓝、山更绿、水更清、生态环境更美好，让“苍山不墨千秋画，洱海无弦万古琴”的美景永驻人间的行动中。

组织保障到位。及时出台了《大理市贯彻落实省政府第107次常务会议精神加快实施洱海保护治理“七大行动”工作方案》，设立了大理市开启洱海保护治理抢救模式实施“七大行动”工作指挥部，成立了综合协调、流域“两违”整治行动、全民保护洱海行动、组织保障和考核、工作督查、纪律检查等13个工作组。在全市38个部门中选派40名优秀党员干部，与州级相关部门共同组成开启洱海保护治理抢救模式实施“七大行动”10支工作队，进驻大理市洱海流域10个镇开展工作。

“双推进”落到实处。加快推进“环洱海党建长廊建设”，把党建工作融入洱海保护，推进洱海保护，深化党建与洱海保护治理“双推进”，以保护治理成效检验基层党建工作成果。广泛设立党员保护洱海责任区、党员绿化责任区、党员清洁河道责任区，落实“包卫生、包水清、包绿化、包秩序”责任，健全党员中心户长制，发挥党员在洱海保护治理中的先锋模范作用。

用活考核“指挥棒”。进一步完善干部考评机制，以实干作尺度、以实绩论英雄，考准考实干部保护治理工作业绩，表扬激励敢干事、能干事、干成事的干部。加大基层干部教育培训力度，强化广大基层干部的环保意识和法治意识。加强干部管理，深化干部召回制度，对在洱海保护治理“七大行动”中不作为、慢作为、乱作为以及有违纪违规等问题的干部坚决召回，并按规定程序进行再教育、再锻炼、再考核、再使用。

王正明