我市落实“两项待遇”让老干部安心暖心

我市始终以巩固离退休干部“四个机制”、全面落实离退休干部“两项待遇”为基础，积极为老同志做好事、办实事，努力营造离退休干部安心暖心氛围。

落实生活待遇。认真落实离休干部离休费保障、医药费和财政支持“三个机制”，健全退休干部基本养老金正常调整机制。坚持关心有特殊困难的离退休干部生活。2016年春节，争取专项经费，对全市副主任科员和原市属大中型企业市管退休的离退休干部进行了春节慰问。一年来，先后慰问长期生病住院、子女下岗、家庭遭受自然灾害等造成生活困难的老干部33人次，看望慰问老干部遗属150人次，生病住院老干部74人次，为4名长期生活不能自理的离休干部审批护理费。走访慰问了安置在昆明、祥云、弥渡的9名离休干部和1名离休干部遗属。对担任过副科实职以上的退休干部共458人进行了两年一次的健康体检。

落实政治待遇。从老干部实际出发，通过开展集中宣讲、举办理论培训班、座谈交流、组织生活等方式，开展老干部理论学习。为全市离退休干部每人赠阅一份《大理时讯》，为副县级以上老干部每人订阅一份《大理日报》。举行老干部学习贯彻州第八次党代会精神宣讲，举办学习贯彻《进一步加强和改进离退休干部工作意见》精神宣讲。及时召开老干部座谈会，通报全市经济社会发展情况、党风廉洁建设、党的建设等情况。先后组织担任过副县实职以上退休干部到洱源县三营镇郑家庄民族团结示范村、凤仪镇美丽乡村建设、大理城投房地产项目“河畔阳光”、大理兰花苑会展中心、海东新城参观考察，丰富了老干部文化生活。

王正明 杨雪翠