市公共汽车公司坚持厂务公开民主管理促进企业发展

市公共汽车国有独资有限责任公司始终坚持厂务公开民主管理，大力推进依法治企工作，让职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督，不断提高经营管理水平，全心全意依靠职工促进企业发展，实现了社会效益和经济效益的双丰收。

市公共汽车国有独资有限责任公司是“全国五一劳动奖状”单位，9路公交线是“全国工人先锋号”，1路公交线是“市级工人先锋号”。从1978年3月成立至今，走过了38年的发展历程。历经大理公交人30多年的不懈努力，公司从当年拥有7辆公交车、18名职工的规模，发展成经营公交线路达29条、公交车380多台、在岗职工930人的公交企业，步入规范化、精细化和科学化的发展道路。

多年来，公交公司按照“以人为本、实事求是、依法办事、注重实效”的原则，紧紧围绕企业发展和职工最关心的热点、难点问题，围绕职工最关心的企业改革发展和国有资产保值增值的重大决策、劳动合同、福利待遇、廉政勤政等问题，不断深化厂务公开民主管理工作，成立厂务公开领导小组，不断完善各项规章制度，规范企业和管理人员的行为，为厂务公开民主管理工作的深入持久开展提供了强有力的保证。公司党政工高度重视厂务公开民主管理工作，通过抓实基层党组织建设和党风廉政建设，加强国有资产经营管理，深化企业民主政治建设，形成了党政工统一领导，工会组织实施，职工积极参与的厂务公开民主管理工作新格局。

加强企业民主政治建设，充分发挥职代会作用，这是公交公司厂务公开民主管理的新举措。公司坚持每年11月召开中层干部述职述廉暨职工代表大会，由职工代表对管理干部的“德、能、勤、绩、廉”进行民主评议，广泛听取和征求合理化意见和建议。几年来代表们出的有关劳动用工、工资制度、行政管理、生产经营、职工教育、劳动竞赛、集体活动等方面的建议50多条，公司认真分析研究，并将整改落实情况在党务、厂务公开栏上公开达120多次。这一举措增强了职工的主人翁意识，调动了职工的积极性，促进了劳动关系和谐稳定。

多年来，公交公司按照加强源头公开、过程公开和结果公开的原则，坚持年初公示党建工作计划、生产经营计划、人事聘用决定、年度重大经营决策事项，年中公示涉及党务、政务、工会需要公开的事项，年底及时公示各类计划、决定和工作的结果。通过这些公开，使职工及时了解和掌握企业的思想政治、生产经营及劳动保障工作情况，促进了企业健康和谐发展。

近日，省总工会厂务公开检查组来到我市，对市公共汽车国有独资有限责任公司厂务公开民主管理工作进行检查，听取公司工作情况汇报，查阅相关痕迹资料。检查组认为，公交公司对厂务公开民主管理工作高度重视，认识到位，管理规范，工作扎实，充分保障职工的知情权、参与权，增强了职工的主人翁意识，推动了企业和谐发展，同时对公司进一步抓好厂务公开民主管理工作提出了意见和建议。 杨 辉 杨敬东