市司法局多措并举狠抓作风建设

市司法局结合司法行政工作职能，扎实推进机关作风建设，提升服务水平，积极转作风、抓落实，着力提高队伍业务能力，更好地服务民生、服务基层、服务群众。

加强学习，打牢基础。市司法局坚持把每周一定为机关政治业务学习日（每天学习不少于2小时），制定学习计划，组织全局干部职工认真学习中央、省、州、市有关文件精神和与司法行政工作相关的法律、法规，安排部署每周的工作，交流工作经验，研究工作中遇到的新情况、新问题，夯实思想建设基础。

健全机制，强化问责。市司法局完善岗位责任制、诫免谈话制度和工作失误责任追究制度，建立由纪检专干、政工部门组成的机关作风建设监督机构，经常开展督查工作，政工部门根据全局的工作职能，以点带面，建立健全廉政风险防控体系，完善财务、人事等管理制度，对局机关公务接待、公车管理等工作进行严格管理，用制度规范执法行为。

树立榜样，真抓实干。局机关领导干部以身作则，为全系统树立榜样，实行上下班指纹打卡制度，政工部门负责监督管理，严格上下班考勤纪律，做到机关及乡镇司法所全覆盖；规范下乡制度，由政工部门、局办公室每天对干部下乡外出的记录进行检查、核对；完善局机关干部量化考核办法，落实考勤考核查岗制度、工作绩效考核制度；加强激励关怀体系建设，将机关干部量化考核结果与年度干部评优评先、干部提拔使用挂钩，树立正确的用人导向；严格执行考勤、请销假、带班值班和重大事项报告等制度，严肃工作学习纪律，并通过不定期走访、随机抽查、电话查岗、受理举报等形式进行监督检查，发现问题，严肃处理，树立司法部门的良好形象，使广大党员干部充分认识到开展队伍作风建设的紧迫性和必要性，形成机关作风建设的整体合力。