换届更能考验领导干部的党性修养

2016年是我市基层集中换届之年，也是“十三五”开局之年。选好配强各级新一届领导班子和领导干部对于严格管党治党责任落实、组织开展“两学一做”学习教育、扎实开展“基层党建推进年”、脱贫攻坚、促进经济社会等各项事业持续发展，全面建成小康社会都具有重要的现实意义和深远的历史意义。

换届必然会涉及到部分干部的进退流转，党员干部有想法也属正常。有想法不等于人心要散，如果想法过多了、过头了，就不正常了；如果整天琢磨自己的进退流转，耽误了干事创业那就更不正常、更不应该了。因此，换届可以说是对领导干部的党性觉悟和气度胸襟的直接考验，是锤炼党性修养的一次机会。每位党员领导干部都要正确对待个人名利得失，正确对待进退流转，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。

“国之兴，长于政；政之兴，在得人。”在换届工作中，对于我们的党员干部人人都是一个考验。因此，对“进”的同志来说，就是要做到朝气蓬勃，在更高层次的领导岗位上开拓进取，干出一番新成就，不辜负党和人民的新期望；对“退”的同志来说，要做到心情愉快，服从大局，把党的事业的接力棒传递到年轻同志手中，并善始善终地做好本职工作；对“留”的同志来说，要做到安心静气，发扬成绩，克服缺点，进一步解放思想，扎实工作，在“十三五”开局之年开创工作新局面；对“转”的同志来说，要做到奋发进取，树立为人民服务不分地域不分岗位的观念，在新环境中满腔热情地工作，在新岗位上干出新成绩、做出新贡献。共产党员的先进性和纯洁性体现在哪里？领导干部的党性体现在哪里？在换届这件政治生活大事上最集中的体现就是：领导干部要能正确对待个人进退留转，不管职务怎么变动，都能够坦然面对，思想上不浮动、精神上不萎靡、工作上不松劲。一辈子坚持不懈地进行党性修养，矢志不移地为人民服务，把人民的利益高高举过头顶，为全面建成小康社会贡献正能量，为实现中华民族的伟大复兴中国梦而努力奋斗