我市切实加强人力资源市场秩序管理

为进一步规范人力资源市场秩序，完善监管制度体系，市人社、公安、工商加强协调配合、充分发挥部门职能职责加强全市人力资源市场秩序管理，切实促进劳动者就业营造良好的社会环境。

管理工作中，我市注重部门联动，强化协调配合，及时沟通进行属地监管，对已取得人力资源服务许可证的人力资源服务机构，人社和工商部门严格加强日常管理，建立健全人力资源服务机构守信诚信档案；持有人力资源服务许可证和营业执照，不得提供虚假就业信息、扣押劳动者居民身份证和其它证件，非法向劳动者收取财务、以职业介绍为名牟取不正当利益、超出核准业务范围经营特别是未经核准擅自从事培训业务或者进行其它违法活动的机构进行依法查处和取缔。公安部门严厉打击以职业介绍为名，坑骗求职者钱财、拐卖妇女或者未成年人等违法犯罪活动的组织、单位或个人；重点打击欺骗、贩卖、强迫劳动者的黑色利益链犯罪团伙。并加强对提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告，违反规定将“乙肝五项”作为体检项目，以担保或者其它名义向劳动者收取财物，以招用为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动的用人单位进行严厉处罚。加大对用人单位招用工过程的监管，对以暴力、威胁或者非法限制人和身自由为手段强迫劳动者劳动的违反行为和其它侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的违法行为处罚力度。

加强管理同时，我市还积极开展形式多样的法律宣传活动，畅通举报投诉渠道，公布举报投诉电话，健全举报投诉处理联运机制，有效整顿规范维护人力资源市场秩序。 陈跃峰