我市切实为各类人才发展提供保障

我市高度重视人才工作，坚持党管人才、服务发展的工作理念，牢固树立人才是加快发展的第一资源的科学人才观，从大力加强优秀人才引进、创新开拓人才培养举措、健全完善人才管理机制和积极优化人才发展环境等方面下功夫，着力推进科教兴市、人才强市战略，为全市经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支持。

我市提出切实可行的措施和办法，完善人才队伍建设工作相关政策制度，为各类人才发挥智力优势搭建平台、提供制度保障。严格落实农村党员培训经费，指导各乡镇开展好村“两委”班子、新党员、大学生“村官”党员、党员致富本领和创业技能“四大培训工程”。多层次、多渠道、大规模实施人才培育计划，2015年举办各类大型专题培训班4期，受训干部达2000余人次，脱产培训副科级以上领导干部148人，网络培训1154人，有效提高我市人才队伍的素质。加强优秀乡土人才培养工作，农村乡土拔尖人才是农村基层经济发展的中坚力量，我市2001年至2015年共评选出36名大理州农村乡土拔尖人才、5名云南省农村乡土拔尖人才，选出民间艺术大师23名，为民族传统文化保护和传统手工艺沿袭提供了人才支撑。

 同时，我市积极为优秀人才干事创业创造条件，2015年共争取省、州科技项目22项、科技经费700多万元；认真落实基层人才对口培养计划，分两批选派专业技术人员到省级和州级对口部门进行对口培养，为优秀人才脱颖而出、干事创业创造了条件。