市公共汽车公司开展中层干部述职述廉和职工代表座谈

11月19日，市公共汽车国有独资有限责任公司召开2015年中层干部述职述廉暨职工代表座谈会，加强中层干部队伍建设，倾听职工代表心声，增强企业的凝聚力、向心力，推动企业持续健康协调发展。

近年来，市公共汽车国有独资有限责任公司高度重视干部队伍建设，通过抓班子、带队伍、强管理、树形象，打造了一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍，激发了广大职工干事创业的积极性、主动性，大理公交的服务质量、经济效益和社会美誉度明显提升，逐步发展成为拥有29条运营线路、线路总长326.9公里、营运车辆330辆、日发车2600班次、日运营里程51000公里、日运送乘客26万人次，公交出行分担率达25%的现代企业。

据了解，每年开展的中层干部述职述廉暨职工代表座谈活动，是公司加强干部队伍建设，进行目标管理考核，充分听取职工代表的意见建议，实现科学决策，民主决策的重要举措，旨在让干部队伍在思想、作风、学风等方面有明显提高，打造一支政治思想过硬、业务技术精湛、服务水平优良的公交干部队伍，构建和谐劳动关系，推动公共交通事业持续健康发展。

当天，来自公司13个部门的23名中层干部按照考核要求，对自己一年来学习、工作情况进行述职汇报，33名职工代表承载着公司全体职工的重托，认真听取每一位中层干部的述职报告，并从德、能、勤、绩、廉五个方面对中层干部进行民主测评。在述职述廉大会上，中层干部紧扣主题、联系实际，全面汇报德、能、勤、绩、廉五个方面的情况。在职工代表座谈会上，职工代表结合岗位实际，围绕依法治企、民主管理、安全文明行车、文明高效服务等问题展开热烈讨论，并提出了许多宝贵的意见和建议。

记者 杨 辉