干部为民服务“重心下移”助推我市基层党组织建设

“上面千条线，下面一根针”，走好联系服务群众“最后一步路”，基层党员干部是关键。近年来，我市按照“把基层干部下沉、把服务关口下延、把工作重心下移”的思路，全面推行乡镇干部“到村组”工作法，培养了一支被当地农民群众称为“百事通、及时雨、贴心人”的基层党员干部队伍。

干部服务“重心下移”。按省州要求，积极下派新农村建设指导员，发展壮大服务基层工作队伍。2014年，我市下派新农村建设指导员125名、常务书记90名，覆盖了所有的行政村。同时，为进一步统筹推进幸福和谐社区建设，创造性在未选派新农村建设指导员的社区，选派和谐社区建设指导员19名。2015年，我市下派新农村建设指导员144名、常务书记108名。通过发展壮大服务基层工作队伍，有力推动了基层党组织建设。

干部培训“重心下移”。我市积极开展基层党员领导干部培训，着力在扩大培训范围上下功夫，对全市各党（工）委、党总支、党支部书记及大学生村官、常务书记1700余人分四期进行了培训，实现了党组织书记培训全覆盖；着力在丰富培训层次上下功夫，除多次邀请中央及省州专家、学者授课外，还邀请基层党组织书记交流授课，真正使学员“拓眼界、接地气”；着力在创新培训方式上下功夫，采取理论学习、实地体验、座谈交流等多种方式开展培训，确保培训取得实效。今年3月7日至8日，市委组织部组织开展了大理市领导干部法律法规知识闭卷考试，全市1911名副科（含非领导职务）以上领导干部参加；3月14日组织2589名村（社区）“三委”干部及村民小组长参加闭卷考试，通过“以考代训”督促全市领导干部加强法律知识学习，践行“依法治国”理念，切实增强基层党员干部服务的能力和水平。

周应良 王正明