我市开展机关事业单位“吃空饷”问题清理工作

为进一步摸清全市机构编制、财政供养人员基础底数，坚决纠正机关事业单位人员“吃空饷”的问题，切实做好专项清理工作，确保财政供养人员“只减不增”目标顺利实现，我市组织部、纪检监察、人社局、编办、财政局等部门联合对全市机关事业单位“吃空饷”问题开展专项清理工作。

专项清理工作中，实施加强监督、强化责任、增强协作、创新管理等措施，切实加强机构编制和组织人事管理，按照科学管理、源头管控、标本兼治、纠建并举的思路，专项清理机关事业单位“吃空饷”问题。一是强化组织，健全机制。联合部门各司其职、各负其责以密切配合，充分联动开展清理工作，并通过建章立制，进一步健全完善多部门联动制度，形成长效管理机制，大力加强机构编制及财政供养人员进出的审核审批管，坚决堵住管理漏洞。二是强化意识，全力配合。实施开展治理“吃空饷”工作，对于堵上蚕食财政资金的黑洞，建设廉洁政府，提高政府公信力，促进社会公平，通过各相关单位充分认识到这项工作的重要性，主动配合好核查组的工作，形成合力，确保整治“吃空饷”的核查工作落到实处。三是强化责任，认真查处。严格按照省的统一部署，专项清理工作采取“统一组织、分级实施、部门各负其责、自查自纠与重点督查相结合”的方式进行。对是否存在在编不在岗、干部职工在外搞副业等问题进行重点核查。四是强化监管，严肃纪律。严格按照“实事求是、宽严相济、自查从宽、被查从严”的原则，切实维护人事和财经纪律的严肃性，加大问责力度，对工作不力、敷衍了事、隐瞒不报、弄虚作假的，追究单位主要领导和相关工作人员责任，情节严重的给予党纪政纪处分。

通过开展机关事业单位“吃空饷”问题专项清理，进一步严肃干部人事和财经纪律，加强财政供给人员管理，严守财政供养人员进出关和管理关，切实将整治清理“吃空饷”工作常态化，定期“大扫除”，使其趋于法治化、规范化、完善化，彻底走出“治理、复发、治理”的怪圈。 陈跃峰