市人社局三举措抓好职称评审工作

日前，我市2015年度职称评审工作已全面启动。职务评审工作是一项重要的常规性工作，关系全市发展大局和专业技术人员切身利益。针对职称工作涉及面广、政策性强、社会关注度高的实际情况，市人社局三措并举，积极从职称宣传服务、程序申报、审核权责等关键环节入手，严格把关，着力推动职称工作的科学化、制度化和规范化建设，全力做好今年全市评审工作。

广泛宣传阳光服务。市人社局坚持以人文关怀和人性化服务为导向，增强服务理念。将职称申报办理规程、职称评定材料清单等事项内容进行信息公开和承诺，公众可以通过政府信息查询96128专线、办公电话、传真、电子邮件、纸质、当面领取和U盘等形式或载体及时准确获取职称信息。同时利用网络平台，建立职称人事工作QQ群，及时发布省、州、市出台的职称政策、评审信息，并借助大理市政府门户网站、《大理时讯》、大理市广播电台、大理市信息、政务信息等载体多种形式积极对外宣传，提高职称工作的社会透明度和公众知晓度。

正规推荐申报程序。规范申报推荐程序，严格按照个人申请、民主评议推荐、单位确定人选、主管部门初审、市职改领导小组审核的程序和单位逐级报送制度进行。市人社局着眼职称评审的指导服务工作职能，坚持人才培养质量和学术水平为导向，采取联合上门、现场服务等形式帮助企事业单位进行职称申报，对实行评聘结合的事业单位专业技术人员控制申报比例和质量，努力做到职称推荐与岗位设置工作的有效衔接，将逐步实现根据岗位空额科学合理规划职称申报数量的要求真正落到实处，有效缓解单位的聘任压力。申报推荐过程中，各单位通过评议公选确定人选，对申报人员的学术、技术水平进行综合评价，提出推荐意见。单位根据推荐意见，综合考虑申报人的品德、业绩、能力和工作态度等情况，确定推荐人选上报主管部门，由主管部门初审后签署意见，公示无异议后，申报推荐市职改办政策性初审和评审委员会评定，全程实现程序规范并始终贯穿人才培养这一主线。

严格审核责任机制。严格落实“谁审核，谁签名，谁负责”原则，坚持标准，责任严明，对提供的所有申报材料的真实性、有效性由申报人签名负责。申报人是否符合申报条件及任现职以来的职业道德、技术水平的评估鉴定、工作业绩、填报材料和复印件的真实性由所在单位负责核实、落印。申报人及所在单位是否符合申报条件、申报评审材料报送接收程序、资格等由主管部门负责审查并加注意见。市职称部门按照职称评审文件和各系列专业技术资格条件要求，全面审核申报材料，重点审查申报人员的学历专业、履职年限、年度考核、职称外语计算机和继续教育，对不符合规定要求及任职条件的人员一律退回不予推荐，确保评审严肃性、公正性。

市人社局狠抓“三项措施”，规范职称评审推荐工作，确保2015年度职称评审推荐工作客观、准确、公开、公平和公正，达到从根本上激励广大专业技术人员工作积极性和创造性的目的。 张汝峰