为进一步加大全省顶尖高技能人才的培养，增强技能人才进步发展的动力，根据《云南省“云岭首席技师”培养工程实施办法》和大理州关于高技能人才纳入“云岭首席技师”培养工程的精神，我市切实做好云岭首席技师人选推荐申报工作。
云岭首席技师申报对象要求在职企事业的技术工作，取得技师及以上职业资格，具有良好职业道德、拔尖技能水平、精湛技艺技术、丰富实践经验、突出工作贡献，富有创新创造能力强、影响带动作用大的高技能人才。云岭首席技师的培养期为5年，在培养期内由省级财政给予每人50万元工作经费，企业按不低于1∶1的比例安排配套经费。省级财政还给予云岭首席技师每人每年3万元生活补贴，同时，州级财政给予每人每年2万元工作经费。评选方式实行竞争式选拔，每年选拔一次，指标为40至50人。通过由省成立评审专家组对候选人和候选单位进行综合评审最终确定云岭首席技师人选。
我市通过精心组织，认真评审推荐，最终确定推荐2008年荣获大理州第三届职工技能大赛茶叶检验“状元”、下关沱茶集团股份有限公司段启雷同志参与云岭首席技师申报人选。
陈跃峰 肖宇强
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