我市做好做实做优人才服务工作

我市以大力实施“人才强市”战略为目标，不断创新人才工作理念，在服务内容、服务方式、服务手段上下工夫，开拓思路、创新举措，认真做好、做实、做优人才服务工作。

人才服务是人才发展的基础与保障，为做好人才服务各项工作，我市积极营造良好的政策环境、工作环境和生活环境，真正实现人才引得进、用得好、留得住。

加强人才服务政策的制定和实施好人才服务工作，竭尽所能打造人才创新创业热土。先后制定出台《中共大理市委 大理市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》、《大理市中长期人才发展规划》、《大理市引进紧缺人才暂行办法》、《大理市优秀高层次人才选拔使用暂行办法》等意见和办法，为全市人才的扶持、培养、关爱和作用的发挥搭建良好平台。同时，不断扩大人才服务的宽度和广度。不仅为处于金字塔尖的少数高端人才服好务，也为绝大部分一般人才服好务，充分调动每一名人才的积极性，做到人尽其才、才尽其用，促使人才资源真正成为推动经济社会转型发展的“第一资源”。

创建“一站式”服务平台做实人才服务工作。我市在便民服务中心设置“一站式”人才服务平台，为引进的高层次人才和特殊人才精心创设了专项资金发放、职称、住房补贴申办、体检、子女入学、医疗待遇等内容的“一站式”服务。

摸清人才底数，建立沟通联系机制，做优人才服务工作。全面掌握全市高层次创新创业人才、博（硕）士等高学历人才、企业经营管理人才、高技能人才、优秀农村实用人才的姓名、联系方式、从事行业、工作地域等情况，并建立了沟通联系机制，由人才工作领导组成员对各位人才实行定点联系，定期开展谈心谈话活动和座谈会，及时了解他们的工作、学习和生活情况，协调解决一些实际困难和问题，努力为优秀人才发挥作用创造宽松环境。同时，建立定期体检、定期走访慰问等人才关心机制，对全市高层次人才，每年定期体检，对生病住院的由人才工作领导组进行探望，让人才们感受到组织的温暖。   王正明 张春元