以基层干部为重点　抓好监管　构建坚实堡垒

2014年,我市以基层干部为重点，不断规范农村集体“三资”管理，加强对村务监督委员会的考核监管，构筑起了基层党员干部拒腐防变的坚实堡垒。

抓代管，防腐败。制定下发了《大理市人民政府关于进一步规范提升农村集体资金资产资源管理工作的意见》和《大理市农村集体三资信息网络监管系统建设实施方案》，进一步规范提升农村集体“三资”管理工作。全市共代管农村集体资金14.996亿元、资源78.156万亩、资产27.86亿元，实现“三资”委托代管乡（镇）达100%，村（社区）覆盖面达100%；不断健全完善乡镇公共资源交易中心，实行公开竞价和招标投标。2014年1至11月，11个乡（镇）公共资源交易中心完成交易412项，交易总金额达13303.35万元，通过交易节约资金1034.09万元，节约率达7.77%。

抓考核，促履职。对全市142个村（居）务监督委员会进行年度履职考核，共评出优秀村务监督委员会委员287人，称职141人，不称职3人，对不称职的3人进行廉政谈话，并扣发绩效工资。142个村（居）务监督委员会共参加各种会议2128场次，开展座谈会289次计10272人，参与工程项目监督和财务监督3676项（件），参与调解村民矛盾纠纷862件，反映社情民意574件，提出意见建议533条，意见建议被采纳和转化295件，解决存在问题344件。

抓评议，改作风。在全市142个村（居）委会开展村（居）干部述职述廉评议工作，参评代表6031人，被评议村干部743人，共评出满意党总支班子123个，满意村（居）委会班子122个，无不满意的班子；共评出优秀村（居）干部238人，称职505人。

抓平台，强服务。抓实全市基层服务型党组织综合平台项目建设工作，全市159个市、镇、村、组四级为民服务站点实现全覆盖，为民服务站点建设工作走在全省、全州前列。

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