企业退休人员社会化管理服务工作切实加强

我市充分利用乡镇、社区资源积极稳妥推进企业退休人员属地管理，进一步规范企业退休人员社会化管理服务工作。

目前，我市企业退休人员共34250人，加强企业退休人员社会化管理服务工作，对推动城市建设和社区建设、促进城市经济发展和社会稳定有重要意义。推行企业退休人员社会化管理服务对社保部门是一种新的尝试，又是一项系统工程，更是构建和谐社会的重要内容。我市按服务内容多元化和管理服务现代化的要求，基本实现企业退休人员日常管理服务工作由单位管理转入户籍所在地或常住地乡镇、社区管理。

工作中，我市从四个方面切实加强社区服务管理。一是提高社区管理服务质量。企业退休人员移交社区后，社区对基本信息登记造册，在日常生活中经常摸底调查，使资格认证更加真实可靠、方便快捷、更具人性化，为领取养老金资格认证时提供依据。二是鼓励退休人员积极参与。一个社区即一个“社会”，退休人员不仅是服务的对象，也是社区管理中的积极力量，社区努力为退休人员发挥余热提供平台，组织退休人员开展各项活动，并为退休人员参与社区管理提供平台。三是建立健全人员基本信息。社区就是退休人员的家，建立健全各种档案是“安家落户”的标志。建立健全企业退休人员社会化管理服务基本情况信息和基础台账，及时准确反映退管服务工作情况。四是切实规范纸质文档管理。规范完整企业退休人员档案管理，建立一系列规范、真实的文档体系，确保退休人员档案的完整性。

通过切实加强企业退休人员社会化管理服务工作，实现我市企业退休人员在乡镇和社区老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为和老有所乐，充分享受经济社会发展成果。 陈跃峰