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杨喜应是大理华兴企业集团一名普通的纺织女工,20多年来,她在纺织一线苦、脏、累的络筒岗位任劳任怨,默默奉献,以突出的业绩,
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以先进带发展让党徽闪耀车间

———大理华兴企业集团党建工作与企业生产实现“双赢”

2014年05月08日  浏览量:16   我要评论 (0条评论)

杨喜应是大理华兴企业集团一名普通的纺织女工,20多年来,她在纺织一线苦、脏、累的络筒岗位任劳任怨,默默奉献,以突出的业绩,成为公司名副其实技术精湛的操作能手和大理州先进模范人物中的典型。

作为一名络筒挡车工,杨喜应已掌握了高超的操作技术,但作为一名党员和劳模,她时刻体现着责任感和使命感。为了把自己掌握的操作技术传授给新的挡车工,她利用业余时间在公司开展的“师徒结对”活动中见真情,刚开始碰到手头慢的,她有些恨铁不成钢,但又一想,自己是一名党员、技术明星,没有耐心怎能起模范带头作用?她很快调整了自己的心态,面对面、实打实耐心地帮助徒弟,从理论到实践,对每一个徒弟都是一样手把手地教,对难的动作反复给她们分解示范,使徒弟个个都能掌握操作技术的每个动作。有付出就有回报,她所带的200多名徒弟全都达到了操作级水平,其中20多人在参加各级操作比武中取得了较好成绩。

杨喜应就是大理华兴企业集团去年发展的党员之一。近年来,大理华兴企业集团积极推进“三培养”工作,抓实把工作骨干培养成党员、把党员培养成工作骨干、增强党员综合素质、增强党组织凝聚力的“双培双增”活动,加大从生产一线、企业管理人员、优秀员工中发展党员力度。八年来,集团党委共发展党员83名,其中33名已成为中层管理人员,50名已成为业务能手,进一步优化了队伍结构,提升了党员整体素质。

在大理华兴企业集团党委下属的各个支部活动室,《华兴动态》这一本自办内部刊物异常醒目,它深入宣传企业生产经营、内部管理、党建工作和精神文明建设情况,是公司党员学习时最爱看的书籍,这就是集团党委抓活动创特色的一个写真。在办好党建刊物的同时,大理华兴企业集团党委始终把推进“沟通、理解、诚信、卓越”为核心的企业文化建设作为党建工作的有力抓手,积极创新载体,主动作为,将党建工作与打造企业团队精神有机结合,在导向、宣传、行动上全力支持企业树立良好形象。公司先后举办了“华兴杯”洱海歌手大奖赛,组织专人创作了《华兴之歌》、《华纺姑娘纺织忙》等20多首企业形象歌曲;组建了华兴艺术团和“小乐队”,举办“华兴金秋”、“庆七一”、“欢庆之歌”、“和谐之声”等专场文艺演出;深入开展“洱海保护月”活动、庆“五一”拔河比赛、“七彩云南保护行动”等,多角度打造符合企业生产经营实际、独具特色的“华兴企业文化”,提高了企业的知名度和美誉度。集团还大力开展“致富思源报党恩”、“回报社会·关爱他人”等感恩活动,全力配合企业支持地方经济发展和社会公益事业,积极承担社会责任。从2004年起每年通过州扶贫基金会向社会捐资,主要用于新农村建设和资助贫困大学生完成学业,投资40万元支持弥渡县德苴乡青丰村、密祉乡永和村修建村庄道路,并积极发动党员向困难家庭、困难员工、地震灾区、旱涝灾区等献爱心。几年来,大理华兴企业集团累计向社会捐资达1400多万元,受到了社会的普遍赞誉。

近年来,大理华兴企业集团党委以创先争优活动为契机,始终树牢“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,一手抓企业发展,一手抓党建工作,积极创新工作思路、改进工作方法、丰富活动载体、注重工作实效,突出开展“四抓四力”建设,使党建工作真正做到了“企业需要、业主支持、员工欢迎、党员拥护、组织满意”,实现了党建工作与企业生产经营两促进、两提高、双丰收。集团先后被授予“全国再就业先进企业”、“全国就业和社会保障先进民营企业”等称号;2012年6月,集团党委被中组部表彰为“全国创先争优先进基层党组织”。

记者 郭鹏昌 摄影报道


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