产改助力大理乳业跑出加速度

近年来，我市立足资源、环境、海拔等优势，聚焦产业链建设和新质生产力发展，以深化产业工人队伍建设改革为主线，坚持工作有标杆、落实有标准、突破有标志，高位推动、全面部署、狠抓落实，以产改助推乳业发展跑出加速度。

“链主”带动，高效率拓展产改工作覆盖面。市总工会围绕全市重点乳业产业链，深入“链主”企业调研论证，出台《大理市总工会产业工人队伍建设改革三年行动计划（2023—2025）》，进一步明确年度目标，细化政策措施。市产改领导组每年定期召开产改工作会和现场推进会，组织产业链上下游企业到产改示范企业参观学习，共同研讨以产改推动新质生产力发展的措施和思路。目前，全市产改示范企业22家，其中全省百强有2家，均为乳企。

“集群”联动，高起点助力新质生产力发展。市总工会重点围绕现代农业产业集群，实施助力新质生产力工会在行动活动，今年安排资金10万元用于产改示范企业创建工作；安排20万元资金支持产业工人开展技能人才培训，为加快发展新质生产力增势赋能。通过实施产改，来思尔乳业加大菌种研发技术创新，自主筛选的22株菌株先后搭载“神舟”十二号、十四号、十五号、十六号宇宙飞船，实施空间诱变育种研究，拟选育特异突变菌株，为云南高原特色益生菌产业的发展提供技术支持，走出了一条拥有“民族芯”的领“菌”之路。

技能驱动，高燃点锻造产业工人核心竞争力。市总工会通过举办省、州、市咖啡师技能大赛，着力打造咖啡饮品重要原材料之一的乳制品推出生态品牌、优质品牌、驰名品牌。通过实施产改和产教融合，自主研发酸奶、调制乳、奶粉、奶酪等产品340多种，多次被评为“云南省消费者喜爱产品”，省内市场占有率达60%以上，省外和东南亚新市场份额持续扩大。

政策配套，高品质生活让产业工人有向往。来思尔、欧亚等乳企将服务职工阵地建设作为提升品质、凝聚人心、团结力量的坚强阵地，企业均为职工配备了功能完善、环境优美、布局人性化的职工活动中心，设置了标准化的职工食堂、篮球场、健身房、职工书屋、爱心妈妈屋等职工活动阵地，为职工解决了用餐、休息、健身、阅读、假期托管等后顾之忧，为产业工人全身心投入工作提供坚强保障。 周 芬